El Rol del directivo, liderazgo y gestión del talento en los equipo Tucai

Tipología: Programa de entrenamiento Cliente: Presentación Este curso propone a los directivos/as y mandos de Tucai herramientas para desarrollar su propio rol directivo y la competencia en liderar y dirigir personas y equipos comprometidos con la organización aportando su talento. Adoptar practicas de cooperación, coordinación, confianza y cumplimiento impecable de los compromisos para hacer el…

“Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para la feria personal españa

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión … Consiste en generar un •Debate sobre…

“Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para el centrem

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión … Consiste en generar un •Debate sobre…

Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo del Col·legi de l’advocacia de Lleida

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión … Consiste en generar un •Debate sobre…

Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo de Farmactiva

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión … Consiste en generar un •Debate sobre…

Proyecto de formación para encargados de mantenimiento Ermenegildo Zegna

Tipología: Programa de entrenamiento  Cliente: Presentación Trabajar un programa completo, a través de sesiones-taller de formación, para el desarrollo de habilidades relacionadas con el trabajo en equipos, la gestión del tiempo y la automotivación para los encargado de mantenimientos. Los ítems de la formación son 3 áreas de intervención y contenidos adecuados para cada una…

Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial de Acces Industries

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. COn el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión … Consiste en generar un •Debate sobre…

Proyecto coaching para encargadas de Ermenegildo Zegna

Tipología: Programa de entrenamiento  Cliente: Presentación Trabajar un programa completo, a través de sesiones-taller de formación, para el desarrollo de habilidades relacionadas con la dirección de equipos, la gestión del tiempo y la automotivación para 16 encargadas, enfocado a la consecución de los objetivos empresariales de optimización de la productividad y calidad del trabajo de…

Proyecto coaching para directivo expatriado Tucai

Tipología: Programa de entrenamiento  Cliente:     Presentación Desde la gerencia se plantean hacer una formación coaching de liderazgo al director de producción espatriado a china.. Planteamos el programa en tres partes. La primera consta de un test Perfil Manager. La segunda, la formación en sesiones de 6 horas al día durante 5 días. El…

Proyecto coaching para directivo FITEC FCRI (Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació)

Tipología: Programa de entrenamiento  Cliente: Presentación Desde la gerencia se plantean capacitar a un directivo para potenciar sus habilidades de comunicación, gestión del tiempo autoestima y liderazgo. Objetivos Detectar puntos de mejoras Potenciar habilidades personales. Potenciar habilidades sociales Potenciar habilidades directivas Resultados Se ha realizado un coaching, partiendo de un autoanálisis y desarrollando un proceso…

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