Reflexiones sobre el éxito

El éxito es el logro de un objetivo o metas deseadas. Puede ser tanto personal como profesional y puede variar de persona en persona. Puede ser alcanzar una meta financiera, tener una carrera exitosa, tener relaciones saludables, tener una vida equilibrada, entre otros. Es importante tener en cuenta que el éxito no es medido por la cantidad de cosas que uno posee, sino por la cantidad de satisfacción y felicidad que uno siente al lograr sus metas.

Sin embargo también es cierto que el éxito no siempre es evidente o se mide de la misma manera para todas las personas. Lo que es considerado un logro para una persona puede no serlo para otra, y lo que es importante para una persona puede no serlo para otra. Es importante tener en cuenta que el éxito se define de manera diferente para cada individuo y puede cambiar a lo largo del tiempo.

¿Porque nos dicen que hay que tener éxito?

Podemos enumerar varias razones por las cuales es importante tener éxito según los mandatos de la sociedad:

  1. Autoestima: lograr metas y objetivos puede aumentar la autoestima y la confianza en uno mismo.
  2. Sensación de logro: alcanzar el éxito en algo que uno se ha propuesto puede ser muy gratificante y dar una sensación de logro.
  3. Mejora de la calidad de vida: el éxito en áreas como el trabajo o las finanzas puede mejorar la calidad de vida y proporcionar una mayor estabilidad económica.
  4. Inspiración para otros: alcanzar el éxito puede inspirar a otros a perseguir sus propias metas y sueños.
  5. Crecimiento personal: el proceso de alcanzar el éxito puede ayudar a uno a aprender y crecer como persona.

¿Es mejor tener éxito o ser felices?

Es importante tener en cuenta que tener éxito y ser felices no son cosas excluyentes, ambos son importantes y pueden estar relacionados. Sin embargo, la felicidad debe ser siempre la prioridad máxima, ya que el éxito puede no ser un indicador preciso de la felicidad, ya que algunas personas pueden tener éxito pero no ser felices.

La verdadera clave es encontrar un equilibrio entre ambos. Es importante tener metas y trabajar para alcanzarlas, pero al mismo tiempo es importante recordar que la felicidad es lo más importante y no sacrificarla por el éxito.

Es importante encontrar una actividad que te haga sentir bien, que te haga sentir realizado y que te haga sentir feliz, esa actividad a la que te dediques debe ser una que te llene y te haga sentir bien, esa es la verdadera clave para alcanzar el éxito y la felicidad a la vez.

¿Como se mide el éxito?

El éxito se puede medir de diferentes maneras, dependiendo del ámbito o contexto en el que se encuentre. A continuación, se presentan algunas formas comunes de medir el éxito:

  1. Financiero: el éxito financiero se puede medir a través de indicadores como el ingreso, el patrimonio neto, la tasa de retorno de inversión, entre otros.
  2. Profesional: el éxito en el ámbito laboral puede ser medido por el cargo o título ocupado, el salario, el nivel de responsabilidad, el desempeño en el trabajo, entre otros.
  3. Personal: el éxito personal se puede medir por la calidad de las relaciones interpersonales, el nivel de satisfacción con la vida, el estado de salud, el equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros.
  4. Social: el éxito social puede ser medido por la influencia o el impacto que una persona tiene en su comunidad, la contribución a causas sociales y la reputación pública.

Es importante tener en cuenta que el éxito no se mide solo por un indicador, sino por una combinación de ellos. También es importante recordar que el éxito no es lo mismo para todos, y que cada persona tiene sus propias metas y definiciones de éxito.P

¿Porque hay jóvenes que renuncian al éxito?

Hay varias razones por las cuales los jóvenes pueden renunciar al éxito:

  1. Falta de motivación: algunos jóvenes pueden sentir que no tienen la motivación o el interés necesarios para trabajar duro y alcanzar sus metas.
  2. Falta de confianza en sí mismos: algunos jóvenes pueden sentir que no tienen las habilidades o el potencial necesarios para alcanzar el éxito, lo que les lleva a renunciar antes de intentarlo.
  3. Presión excesiva: algunos jóvenes pueden sentir que están bajo una gran presión para alcanzar el éxito, ya sea de sus padres, amigos o sociedad en general, lo que puede llevarlos a sentirse abrumados y a renunciar.
  4. Dificultad para tomar decisiones: algunos jóvenes pueden tener dificultad para tomar decisiones y pueden sentirse confundidos acerca de qué camino tomar para alcanzar el éxito, lo que puede llevarlos a renunciar.
  5. Falta de apoyo: algunos jóvenes pueden no tener el apoyo necesario de sus seres queridos o mentores para alcanzar sus metas, lo que puede llevarlos a sentirse desalentados y a renunciar.

Es importante recordar que cada persona es única y tiene sus propios desafíos y circunstancias, y que es importante brindar apoyo y comprensión a los jóvenes que puedan estar luchando para alcanzar el éxito.

¿Es importante el éxito para sentirse realizado?

El éxito puede ser un factor importante para sentirse realizado, ya que lograr metas y objetivos puede proporcionar una sensación de logro y autoestima. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el éxito no es lo único que determina la realización personal.

Hay otras formas de sentirse realizado, como desarrollar relaciones saludables, tener una vida equilibrada, tener una actividad que te haga sentir bien, dedicar tiempo a pasatiempos y actividades que te gusten, entre otros.

Es importante recordar que el éxito y la realización personal no siempre van de la mano, ya que algunas personas pueden tener éxito en un ámbito pero no sentirse realizadas en otro aspecto de su vida.

La realización personal no es algo que se alcanza de una vez para siempre, es un proceso continuo, es un camino lleno de aprendizaje, es importante aprender a disfrutar del proceso, aprender a valorar los pequeños logros y no enfocarnos solo en el éxito final.

En definitiva, el éxito puede ser un factor importante para sentirse realizado, pero no es lo único que determina la realización personal, hay muchos otros aspectos que también son importantes para sentirse realizado en la vida.

Éxito en una sociedad nihilisya

La sociedad nihilista es aquella que tiene una visión pesimista y cínica del mundo, en la que se cuestiona la existencia de valores universales y se niega la posibilidad de alcanzar un verdadero sentido de la vida.

En una sociedad nihilista, el éxito puede ser visto como una ilusión, ya que se cree que no hay verdaderos valores o metas a los que aspirar. La sociedad nihilista se basa en la idea de que no hay un propósito o un significado verdadero en la vida, y que el éxito es solo una construcción social.

Por lo tanto, en una sociedad nihilista, el éxito puede tener un significado muy diferente al que se le da en otras sociedades. El éxito puede ser visto como algo superficial o vacío, ya que se cree que no tiene un verdadero propósito o valor.

Sin embargo, también es importante tener en cuenta que el éxito puede ser subjetivo, y que cada persona puede tener su propia definición de éxito. Aunque una sociedad nihilista pueda negar la posibilidad de alcanzar un verdadero sentido de la vida, algunas personas pueden encontrar su propio sentido y realización personal a través de metas y objetivos que consideren como éxito.

Lectura aconsejada

¿Y si el éxito no es lo que parece?

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Sita Chhaudry, la donna nepalese che da schiava è diventata attivista per i diritti umani

A dieci anni è stata venduta come schiava dai suoi genitori ad una famiglia più ricca. Venti anni dopo è libera e pronta a lottare per i diritti umani della sua comunità.

Sita Chhaudry è un’attivista politica nepalese che lotta per i diritti umani: alle spalle non ha un’educazione formidabile, ma un passato a dir poco difficile, che l’ha vista venduta come schiava dai suoi stessi genitori ripetutamente da quando era piccola
— Leer en www.foxlife.it/

The New Elevator Pitch: The Definitive Guide to Persuasive Communication in the Digital Age [Versión Kindle]

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Sinopsis

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Libro: Tienes 3 minutos: Trucos infalibles para vender tus ideas a la primera

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Sinopsis

Tanto para un directivo en potencia lleno de ambición e ideas como para un emprendedor independiente con grandes sueños, es imprescindible dominar el arte del discurso perfecto. ¿Por qué? Es, de presentarse a clientes o empleadores potenciales, la única oportunidad de causar una primera impresión positiva, de vender una visión personal y en último término de cerrar la operación. Y algunas veces, sólo se dispone de tres minutos para hacerlo. La historia de Ricardo Bellino es un buen ejemplo. Este joven emprendedor brasileño en sólo tres minutos convenció a Donald Trump de que apoyara su complejo de golf, iniciando un negocio multimillonario que eventualmente acabaría convirtiéndose en la Trump Realty Brazil, la primera empresa internacional de la organización. Bellino comparte con el lector, todo lo que éste tiene que saber para exponer sus ideas y conseguir buenos resultados, incluso ante la audiencia más difícil. «Tienes tres minutos» ofrece consejos probados del impacto de la primera impresión, el poder de la intuición, y la importancia de la imagen y de la comunicación no verbal. El tiempo es oro. Y el éxito, en último término, depende de la habilidad para presentar ideas y persuadir a los demás de una forma rápida, clara y concisa. Tres minutos es todo lo que se necesita para una vida llena de éxitos.

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#Conecta!: La empresa en la #red_social (Nuevas Tecnologias) [Versión Kindle]

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Sinopsis

Cómo leer Conecta! Tengo diez mandamientos. Los primeros nueve son «no aburrirás». El décimo es «tendrás el derecho del corte final». Billy Wilder Muchas gracias por estar aquí. Sé que tu tiempo es valioso y espero que el que pasemos juntos sea provechoso. Al terminar el libro me gustaría que pudieras decir que has aprendido algo nuevo, que te ha ayudado a clarificar conceptos y poner las cosas en su sitio. Sería genial. Pero lo que más me gustaría sería saber que de alguna forma el libro te ha inspirado, que has adoptado distintas formas de hacer, que te ha animado a no defenderte del cambio, sino a adoptarlo como el entorno ideal para obtener ventajas competitivas tanto para ti como para tu organización. El libro consta de nueve secciones y ha sido concebido para ser leído de forma secuencial, pero si vas con prisa o te urge un determinado tema, puedes ir directamente a él. Cuando se hace referencia a otra parte del libro lo indico, como si de un hipervínculo se tratara. 1. El entorno tecnológico (Es la introducción al libro y la parte que mejor te puedes saltar si vas con prisa). Hace diez años las cosas eran muy distintas. ¿Qué ha pasado? ¿De dónde viene todo esto? ¿A quién afecta el cambio? ¿En qué medida? Para responder a estas preguntas es importante conocer la naturaleza profunda del cambio tecnológico, la naturaleza de las redes. No se trata de aprender un montón de parafernalia y vocablos tecnológicos sino de comprender como Internet fue creada desde un principio como un gran espacio social, y así entender mejor su esencia, los cambios que ha producido y hacia dónde evolucionará. 2. El consumidor Vemos que hay muchas cosas nuevas, tecnologías, soportes y medios apareciendo y desapareciendo continuamente, pero ¿realmente ha cambiado todo? ¿Cuáles son modas y cuáles tendencias sobre las que podemos construir? ¿Cuáles son los cambios que realmente afectan a mi negocio? ¿Cómo lo puedo aprovechar en mi favor? Si queremos entender profundamente la esencia del cambio debemos investigar cuáles son las tendencias que marcan el comportamiento de nuestro consumidor tras su adopción de la tecnología como entorno de relación. Veremos cómo diferenciar los cambios actitudinales profundos de los aparatos, aplicaciones y modas pasajeras. Solo entendiendo las motivaciones de nuestros públicos podremos acercarnos a ellos. 3. La comunicación ha cambiado El consumidor conoce, decide y se relaciona a través de las redes. ¿Cómo afecta esto a nuestras marcas? ¿Podemos comunicar igual que hacíamos hasta ahora? ¿Se siguen fiando de nosotros? ¿Cómo hacemos para comunicar mejor en este entorno? La ecuación emisor–receptor ha cambiado para siempre. Esto ha tenido un impacto profundo tanto para las personas como para las organizaciones. El contenido es la clave de la relación con nuestros consumidores y las marcas siguen jugando un papel importante, pero muy diferente al que tenían hasta hace pocos años. 4. Redefiniendo el mercado Ante el nuevo entorno de relación ¿cuál ha de ser mi estrategia de marketing a medio plazo? ¿Hacia dónde tenemos que enfocar los esfuerzos? ¿Sigue vigente el modelo de marketing tradicional? ¿Cuál es el rol de marketing en el nuevo entorno? ¿Cómo podemos integrar todos nuestros esfuerzos? ¿Qué proveedores nos pueden ayudar? Probablemente el marketing es la disciplina que se ha visto más afectada por las nuevas actitudes de los consumidores. Lo que conocíamos como ciclo de compra ha cambiado, así como el peso de las variables tradicionales de marketing. Las fórmulas que usábamos hasta ahora están en rendimientos decrecientes. Debemos replantear el rol de marketing en la empresa, tanto en las relaciones internas como externas, apalancándonos en las actitudes y herramientas que nos proporciona el nuevo entorno en red. La nueva dirección de marketing adopta un rol relevante dentro de la estructura de la organización ejerciendo como voz del consumidor en el centro de la estrategia empresarial y distribuyéndola en toda la profundidad de la organización. 5. Hablando al mercado El consumidor está informado y es escéptico ante los mensajes publicitarios. Sabe lo que quiere y lo que espera de las marcas. ¿Tiene sentido la publicidad en el nuevo entorno? ¿Cuáles son las reglas sobre las que se ha de sustentar? ¿Cómo trabajaremos los medios? ¿Tenemos que modificar mensajes y creatividades? Las marcas se presentan de forma integral ante los ojos del consu¬midor. Todos los puntos de contacto suman de cara a construir una marca, las distinciones entre online y offline pierden el sentido. Las claves de la publicidad han cambiado, debemos buscar la relevancia ante un público afín a nuestro mensaje que quiera invertir tiempo en nosotros. Tenemos que generar conversaciones, dialogar y favorecer la participación. Acabaremos el capítulo comentando el rol de los posibles partners que nos pueden ayudar en nuestro camino. Cómo empresas consultoras y agencias nos pueden ayudar a definir y desarrollar el verdadero potencial de las redes en nuestro negocio. Qué podemos esperar de ellas y cómo seleccionarlas. 6. Hablando con el mercado Las cifras de los medios sociales nos marean. Parece que si no estamos nos estamos perdiendo algo. Pero, ¿son una moda pasajera? ¿Pueden ser útiles para nuestro negocio? ¿Pueden ser plataformas publicitarias? ¿Qué espacios sociales debemos utilizar? ¿No estamos demasiado expuestos? ¿Quién ha de dirigir estos esfuerzos? ¿Por dónde empezamos? Las dinámicas de redes afectan tanto a nuestra relación con los consumidores como con trabajadores, compañeros, clientes y proveedores. Para definir nuestra estrategia en medios sociales tenemos que conocer en profundidad lo que podemos hacer, cómo los tenemos que abordar y qué podemos esperar. Desde ese punto de partida desarrollaremos las líneas básicas de actuación para poder implementar una acción a largo plazo que se amplifique con acciones tácticas de activación en periodos claves en función del resto de esfuerzos de comunicación. El objetivo de este capítulo es entender los medios sociales más allá de medios sobre los que comunicar, entendiéndolos como un entorno sobre el que basarnos de cara a construir ventajas en un mercado dinámico. La aplicación de la metodología El Motor Social nos permitirá encajar todas las piezas paso a paso para asegurarnos el éxito de nuestras estrategias en medios sociales. 7. Midiendo las conversaciones Hasta aquí todo perfecto: conversaciones, diálogos, redes, conexión, participación,… Pero al final debemos reportar resultados. ¿Cómo medimos lo que aportan los medios sociales? ¿Cuáles son las nuevas métricas? ¿Cómo conviven las métricas de los medios digitales, los medios sociales y las métricas tradicionales? ¿Qué barreras tenemos que superar? Las redes afectan a todos los ámbitos de actividad dentro de la estructura empresarial. Además, la lógica relacional de las redes trae consigo nuevas métricas que evalúan variables mucho más cualitativas. Esto nos sitúa en un ámbito complejo de medición. Pero no se trata de hacer actos de fe, veremos cómo integrarlas con el resto de acciones de la organización de cara a la asignación de recursos y esfuerzos. Las acciones en medios sociales no son ajenas a la medición y valen tanto en cuanto prueben su eficacia de cara a unos objetivos marcados. Definiremos qué métricas utilizar en función de los tipos de acciones que pongamos en marcha y cómo se integran con el resto de esfuerzos de la organización. 8. El profesional que lidera el cambio Sabes que has de hacer algo y quieres liderar el cambio. Pero, además de representar a una organización, eres una persona, un profesional con una carrera e intereses que cuidar. ¿Cómo puedes sacar provecho de este entorno para desarrollar tu propia vida profesional? Como personas y profesionales el nuevo entorno nos afecta. Estamos más expuestos, somos más ágiles. Todo es más flexible, pero jugamos con menos seguridades. Entendiendo el nuevo entorno desde una clave profesional/personal, veremos cómo sacarle el máximo provecho para nuestro crecimiento profesional. Las redes nos pueden ayudar a desarrollar mejor nuestras cualidades y aptitudes para conectar mejor con nosotros mismos y con nuestro entorno. 9. La empresa que conecta! Los mandamientos que se desprenden de los aprendizajes extraídos del libro. El mundo entero está conectado, el mundo entero está ON! Vamos allá!

Descripción del producto

La sociedad al completo está en red. La tecnología ha creado un nuevo hábitat en el que las personas se mueven como peces en el agua. Actúan con total naturalidad en el nuevo entorno cambiando la forma en la que consumen y se comunican con las marcas. Las organizaciones, por otra parte, están buscando su rol en este espacio. Algunas esperan a que su competidor mueva la primera ficha y son muchas las que se lanzan a la piscina sin saber hacia dónde nadar. Afrontar la nueva realidad no es fácil, especialmente en una situación de recesión económica en el que cada recurso es examinado con lupa. Pero, ¿y si en lugar de actuar adoptando las últimas modas intentáramos entender qué ha ocurrido y cómo aprovechar la situación a nuestro favor? Conociendo las raíces profundas del cambio todo es más sencillo: podremos subirnos a la ola y liderar el mercado aprovechando la fuerza de las redes. Ante nosotros se está creando un nuevo espacio lleno de posibilidades. Como profesional y como empresa debes comenzar a conectar! «Los libros siempre tienen un objetivo… en este caso es Conectar con lo digital, y lo consigue. Conecta! te acerca, de forma amena y práctica, a los cambios que provoca la realidad digital en la que vivimos y nos enseña a movernos, como empresas y personas, en este nuevo entorno.» Marc Cortés, Profesor de Marketing Digital de ESADE

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Libro: El Vendedor de Alfombras

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Sinopsis

Sumido en una gran pobreza material, pero con una gran cantidad de sueños, el joven Alí desea llegar a ser un día un rico vendedor de alfombras. De la mano de su tutor Amed aprenderá los secretos del oficio al mismo tiempo que recorrerá un apasionante camino de autoconocimiento cuyas etapas nos enseña la sabia Naturaleza. Así descubrirá el poder de la primavera, la armonía del verano, la apatía del otoño y la desidia del frío invierno dándose cuenta de que cada etapa de la vida tiene su función y sus enseñanzas. A través de un maestro sufí, Alí logrará conocer el significado del dinero y darle un valor más sagrado a la vida que le permitirá caminar por ella con equilibrio y serenidad. En este libro sencillo, ameno y lleno de sabiduría, Juan Carlos Roca nos enseña el significado profundo de los conceptos como éxito, triunfo o riqueza al tiempo que nos conduce de la mano por un camino de autosuperación. Trabajo de Alex Hazas publicado en INTERNET: El vendedor de alfombras: Esta obra trata acerca de un niño llamado Alí de un pueblo de Marruecos, que debido a un manuscrito que le había heredado su abuela (sus padres habían fallecido y solamente le quedaba la abuela), él quiso salir adelante, salir de su pobreza económica y cultural, para convertirse en un exitoso vendedor de alfombras. La obra empieza explicando el sufrimiento y el desgaste que tenía que franquear para sobrevivir Alí a su corta edad. Prácticamente Alí no tenía familiares más que su abuela, que debido a su edad le era muy difícil obtener dinero. Por lo tanto Alí sólo llevaba consigo su instinto de supervivencia y una constante observación, producto de la mentalidad triunfadora que le había inculcado ese manuscrito titulado «Principios básicos de un triunfador», heredado por su abuela, pero el problema es que debido al desarrollo cultural que se le había forjado a Alí, él no sabía leer ni escribir. Más tarde, él se instruyó éstas actividades y dejo atrás la mediocridad y el ser inculto, con la ayuda de un vendedor de alfombras, llamado Amed. Alí leyó el primer principio básico ilustrado en el manuscrito que decía que buscar trabajo cuesta trabajo, o dicho en otras palabras, que si quieres tener un buen empleo debes esforzarte por tenerlo y dedicarle lo más que puedas a encontrarlo y desarrollarte profundamente en el para hacerlo correctamente, pero nunca dejando de buscar otro y otro, hasta tener el mejor y superarse diariamente. Alí todos los días se esforzaba para poder triunfar, llevaba siempre en la mente que no quería ser un mediocre e inculto y que el peor esfuerzo era el que no se hace. Amed le iba a enseñar como ser un buen vendedor de alfombras, para ello, le dijo que para poder serlo, lo primero que debía de aprender era comprar para después poder vender, que no había nada grande y bueno que no se pudiera alcanzar y algo muy importante, que la vida es un ciclo, como todo, y que consta de cuatro etapas (primavera, verano, otoño e invierno) y que sólo logrando entenderlas podría llegar a sus objetivos. Le explicó que la etapa de la primavera es cuando se tiene mucha energía, entusiasmo y creatividad, y que era donde él se encontraba en ese momento. Amed invitó a Alí a quedarse a vivir con su esposa y él, donde todos iban a comenzar una nueva vida «familiar». Al otro día, Amed debido a la inquietud de Alí, le dió una alfombra para que la fuera a vender y le dio unos consejos, con los cuales Alí pudo hacer su primera venta exitosamente y con el dinero que obtuvo de ella se compró muchas cosas. Amed al ver ésta acción le recomendó a Alí que gastara máximo el 70% ya que sino lo hacía, no iba a poder cumplir sus metas. Y el 30% restante era para invertirlo, ahorrarlo y regalarlo. En otra ocasión, Alí leyó el segundo principio que mencionaba que para triunfar en lo que quieres debes definir tus objetivos, para que cuando tengas que llevarlos a cabo no tengas ningún tipo de inconvenientes. Los objetivos de Alí eran ser un buen vendedor, conocer otras culturas y equilibrar lo material con lo espiritual, para ello, él tenía que buscar a un maestro que le enseñara lo espiritual. Otro día, Amed le explicó a Alí la segunda etapa del ciclo, el verano, que era cuando las personas después de haber dado su mayor esfuerzo, creatividad e ilusiones por ver crecer sus metas, llegaban al punto de descansar, administrar y disfrutar de los frutos cosechados en la etapa de la primavera, viendo como las metas empiezan a decaer, tratando de ahorrar lo que les queda y no fijándose que lo importante en una etapa de crisis no es reducir los gastos sino aumentar los ingresos. En un viaje que hicieron Amed, su esposa Soraya y Alí a la costa de Marruecos, Alí pudo observar a lo lejos lo que Amed le había dicho que era España. Con esta visita, a Alí le nació la expectación de conocer otras tierras y culturas, por lo que se asentó el propósito que a los 18 años iba a hacerlo. Amed le habló acerca de la tercera etapa del ciclo a Alí, que era el otoño, donde todo cae y se torna gris, es la etapa de la culpabilidad ya que debido a la pérdida de creatividad y de lo poco que tienen restante de la etapa primaveral, actúan a la defensiva y buscan a alguien a quien echarle la culpa de su inhabilidad de triunfar. Alí le preguntó a Amed que en el caso de que él cayera en ésta situación que era lo mas recomendable, y Amed le contestó que siempre siguiera soñando y que no se detuviera consolándose por su incapacidad e ineptitud, que soñara y que enfrentara los problemas, ya que solo triunfa aquél que los confronta. Como Alí ya conocía y dominaba perfectamente las ventas en su pueblo, decidió crecer más como vendedor, viajando y vendiendo en otros pueblo, donde en uno de ellos escuchó de una maestro espiritual llamado Josué. Alí encontró al instructor en una ocasión con sus discípulos, y Alí se acercó al grupo para oír las enseñanzas, y una de ellas era que hay que equilibrar lo espiritual con lo material (dinero), para que éste último sirva a la humanidad. Además agregó que para no perder éste equilibrio se debía de establecer un objetivo material y un objetivo espiritual. También mencionó que cuando las personas no tienen un orden en su vida, por ende, ésta hace que regresen hasta que aprendan la lección y sino la aprenden el golpe cada vez será más fuerte hasta que puedan concebir la capacidad de aprender. Otra enseñanza, fue que siempre que se perdamos una oportunidad llegará otra, para que siempre tengamos una salida y una forma de aprender. En su regreso a casa, Amed, le explico a Alí la cuarta etapa, el invierno, la época de la muerte, donde la mayoría deja sus metas y busca excusas y justificaciones para dejar sus objetivos a un lado, indagando soluciones en otras partes, pero lo único que sucede es que sólo están cambiando su lugar de acción, sin evitar los problemas que llevan consigo, en su interior. Pero Amed le explicó a Alí que sólo pocos conocen que la etapa que sigue del invierno es de nuevo la primavera (todo es un ciclo) y que las 4 etapas se repetirán continuamente y siempre todo será plantando mejor ya que cada vez se va teniendo mas experiencia. Alí con los años atravesó por éstas etapas de nacimiento, crecimiento, madurez, decrepitud y muerte para volver a repetir, donde cada día iba obteniendo mayor experiencia y conocimiento, sentía que ya tenía superadas las diferentes etapas y el estar tan cómodo en sus actividades y teniendo un equilibrio material y espiritual, a la vez, le provocó una incomodidad y por eso decidió irse a España, para demostrarse que podía salir adelante donde se lo planteara. Antes de partir a España, Alí decidió despedirse de su tutor espiritual, Josué. Fue al pueblo donde éste se encontraba para agradecerle sus enseñanzas, las cuales, todavía no terminaban, ya que Josué le dijo que para llegar a triunfar debe de anteponer el Ser del Tener, ya que el Ser se lleva consigo y así no tendría que temer. Agregó que no debe sobrevalorar el Tener y vivir simplemente de las apariencias. Al llegar a Tarifa, España, a Alí le costo trabajo acoplarse, debido al idioma y al estar sólo, sin ningún conocido, pero siempre llevando consigo todos los valores y pensamientos inculcados por sus tutores, el manuscrito y la lista de objetivos que se había definido, lo cual lo impulsaba a tener una buena calidad de vida (que implicaba el tener dinero y poderlo disfrutar) y a ser en días lejanos un anciano (sabio con ilusión y progreso, con conocimientos para compartir)y no un viejo (un estorbo). Unos años después, Alí decidió cambiarse de pueblo, tomando en cuenta que las cosas no dependen del lugar sino de la persona. En España vivió de nuevo las cuatro etapas donde se disponía a comenzarlas las veces que fueran. ANOTACIONES. Los mediocres son lo bueno de lo malo y lo peor de lo bueno, son personas que saben que no hay cosa mas grande y bonita que no se pueda alcanzar pero no hacen nada para lograrlo. Hay 2 tipos de vida: la buena y la mala, y el que lleve consigo una mentalidad como la de Alí va a vivir en la primera, porque la grandeza de los sueños está en relación con el autoestima y, éstos se encuentran confinados por la cantidad de esperanza que tengas en ti mismo, «un sueño es algo que te quita el sueño» y es por lo que vas a luchar, lo que te va a costar trabajo, siempre desafiándose uno mismo, contrario de lo que hacen los débiles y los inconsistentes, que tratan de evadir los problemas como a ellos mismos. El que persevera alcanza, el éxito no es mas que «la realización progresiva de un sueño». para lograrlo se necesita tener valores familiares, éticos y sobre todo personales. «Que tus hechos hablen tan alto, que las palabras que digas, no se escuchen». Si quieres hacer algo, ¡házlo!, no hay que esperar, todos tenemos oportunidades, se cierra una puerta y se abre una ventana.

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La clave de los Social Media: ¿Estrategia u objetivos?

Innovizza

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Últimamente estamos muy acostumbrados a oír estas dos palabras: Estrategia y objetivos. Muchos incluso las mezclan y hablan de ellas como si del mismo concepto se tratara, cuando en realidad son conceptos totalmente distintos, aunque estén ligados entre sí.

Si nos fijamos en la definición de cada palabra, vemos claramente la diferencia:

Objetivos: un propósito o meta que se propone a cumplir en un lapso definido de tiempo. (Wikipedia)

Estrategia: Conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin u objetivo. (Wikipedia).

La clave de los Social Media, sin duda es tener definidos unos objetivos. Eso sí, se han de establecer pocos y muy claros. La estrategia será el camino que usaremos para llegar a esos objetivos, es decir, el medio. Quizá la estrategia o camino utilizado no sean los correctos y podamos readaptar las estrategias para la…

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