«Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para la feria personal españa

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión ... Consiste en generar un •Debate sobre … Continúa leyendo «Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para la feria personal españa

«Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para el centrem

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión ... Consiste en generar un •Debate sobre … Continúa leyendo «Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo comercial Workshop para el centrem

Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo de Farmactiva

Tipología: Shooting Session  Cliente: Presentación Que no decaiga el entusiasmo es un proyecto de actividad que pretende trabajar las bases del entusiasmo dentro una organización. Se trata de una programa dinámico, motivacional, de equipo. Con el se pretende energizar al equipo humano sobretodo si esta viviendo bajo presión ... Consiste en generar un •Debate sobre … Continúa leyendo Que no decaiga el entusiasmo”; claves para estimular el equipo de Farmactiva

Proyecto coaching para directivo expatriado Tucai

Tipología: Programa de entrenamiento  Cliente:     Presentación Desde la gerencia se plantean hacer una formación coaching de liderazgo al director de producción espatriado a china.. Planteamos el programa en tres partes. La primera consta de un test Perfil Manager. La segunda, la formación en sesiones de 6 horas al día durante 5 días. El … Continúa leyendo Proyecto coaching para directivo expatriado Tucai

INVERTIR EN FORMACIÓN Y COACHING UN RETO DEL PRESENTE CON RESULTADOS EN EL CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO

¿PORQUÉ a los formadores y coaches decimos que el resultado de nuestra acción es “INVERTIR” en la mejora de los resultados empresariales? ¿Qué mejoras necesita la empresa hoy? Productividad Calidad Fortalezas Organizativas Selección de talentos Retención del talento Mejora en la Atención del cliente Mejora del Servicio Post Venta Reducción de Reclamaciones y Quejas Incremento … Continúa leyendo INVERTIR EN FORMACIÓN Y COACHING UN RETO DEL PRESENTE CON RESULTADOS EN EL CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO