La UCF (Universidad Corporativa de Frigicoll) nació como una fórmula del departamento de RRHH para combatir las dificultades actuales del entorno económico, una apuesta innovadora del todo inédita en empresas de cultura familiar como la nuestra.

La actividad comercial es uno de los ejes de nuestro negocio de forma que el equipo de ventas fue el primero en ser  matriculado en la universidad. 25 alumnos, entre comerciales y jefes de ventas, conforman el primero de los dos grupos inscritos en el itinerario 1 (Optimización de la Gestión Comercial) del cual ya han completado la mitad.

Tras un profundo trabajo de análisis con la colaboración de la firma consultora COMOSEVENDEE

mediante la pasación de un completo test de habilidades comerciales, el estudio de documentación interna, entrevistas con los Directores Comerciales y visitas de acompañamiento se pasó al diseño del proyecto.

Desde el inicio trabajamos por la mejora continua, incorporando constantemente elementos para que el proyecto no deje de crecer.  En este sentido el equipo de trabajo está formado por el área de recursos humanos de Frigicoll, ARE  y la Escuela de Postgrado de la UAB

Sin duda, el que la UAB avale el proyecto y lo eleve a formación universitaria sujeta al Plan Bolonia, hace aumentar su atractivo.

La UCF ha creado mucha expectación en la organización, tanto entre los miembros del comité de Dirección como en el resto de empleados. Los alumnos por su parte están respondiéndonos con motivación e implicación, y estamos muy satisfechos de su evolución hasta el momento.

A continuación podréis ver algunas fotos de la inauguración que tuvo lugar en el Campus de Bellaterra.

Las claves– Metodología blended o semipresencial, que permite al trabajador compatibilizar con vida profesional / personal.

– Titulaciones de carácter oficial, adaptadas al Plan Bolonia y avaladas por la Escuela de Posgrado (UAB)

– Formación continua para todos los trabajadores

– Itinerarios formativos diseñados para cada perfil profesional

– Optimiza la curva de aprendizaje de los nuevos incorporados y favorece el desarrollo de planes de carrera.

– Espacio para conocer, compartir y reaprender.

– Los trabajadores aumentan su satisfacción y su empleabilidad

Cronología del proyectoOctubre 2011 Aprobación por parte del Comité de Dirección de Frigicoll

Noviembre 2011 Fase de definición y análisis, en colaboración con la UAB y Alto Rendimiento Empresarial.

Enero 2011 Diseño del itinerario I: Optimización de la gestión comercial y selección de los participantes

Marzo 2012 Firma del convenio marco entre la Universidad Autónoma de Barcelona y Frigicoll

Marzo 2012 Inauguración en el campus de Bellaterra. 25 miembros del equipo comercial comienzan el 1er itinerario

Febrero 2013 Resto del equipo comercial realizará el 1er itinerario

Durante 2013 Inicio del 2º itinerario.

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