WhatsApp: tu nueva arma secreta para fomentar el aprendizaje social en la organización – Learnlight Insights

El aprendizaje social está revolucionando el mundo corporativo. La formación a través de la colaboración, la observación y la interacción con nuestros iguales se está convertido en una nueva forma de potenciar el aprendizaje y la participación. Y aunque hay muchas herramientas de formación corporativa dirigidas a esto—piensa en Yammer, Slack, etc.—no es necesario gastarse una fortuna para impulsar una cultura de aprendizaje social. Las apps como WhatsApp (fácilmente accesibles, gratuitas e intuitivas) son un medio excelente para que los trabajadores interactúen, compartan y aprendan.

Aprovechar la popularidad de WhatsApp

La aplicación de mensajería, propiedad de Facebook, tiene en la actualidad más de 1.500 millones de usuarios: ¡más del 20% de la población mundial usando la misma plataforma para comunicarse! HBR atribuye la popularidad de WhatsApp a dos factores fundamentales:

Es sencillo de usar, y muy accesible para nuevos usuarios.
El modelo de negocio no se basa en los ingresos por publicidad, por lo que el usuario no se ve distraído por los anuncios
La desmitificación del alumno moderno
Cómo el papel de la tecnología y las nuevas preferencias de estudio determinan el modelo actual de aprendizaje

Grupos: formar comunidades y compartir contenidos
Audios: enviar pequeños audios de voz, observaciones, ideas o pensamientos al grupo
Videollamadas y llamadas de voz: hacer que la interacción sea más real a través de la comunicación en tiempo real
Fotos y vídeos: compartir todo tipo de archivos didácticos multimedia
¿Cómo pueden los expertos en RRHH y Formación optimizar estas funciones para ofrecer una estrategia de aprendizaje diferente e implantar el aprendizaje social fácil y rápidamente?
— Leer en insights.learnlight.com/es/articulos/whatsapp-tu-nueva-arma-secreta-para-fomentar-el-aprendizaje-social-en-la-organizacion/

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