El aprendizaje social está revolucionando el mundo corporativo. La formación a través de la colaboración, la observación y la interacción con nuestros iguales se está convertido en una nueva forma de potenciar el aprendizaje y la participación. Y aunque hay muchas herramientas de formación corporativa dirigidas a esto—piensa en Yammer, Slack, etc.—no es necesario gastarse una fortuna para impulsar una cultura de aprendizaje social. Las apps como WhatsApp (fácilmente accesibles, gratuitas e intuitivas) son un medio excelente para que los trabajadores interactúen, compartan y aprendan.

Aprovechar la popularidad de WhatsApp

La aplicación de mensajería, propiedad de Facebook, tiene en la actualidad más de 1.500 millones de usuarios: ¡más del 20% de la población mundial usando la misma plataforma para comunicarse! HBR atribuye la popularidad de WhatsApp a dos factores fundamentales:

Es sencillo de usar, y muy accesible para nuevos usuarios.
El modelo de negocio no se basa en los ingresos por publicidad, por lo que el usuario no se ve distraído por los anuncios
La desmitificación del alumno moderno
Cómo el papel de la tecnología y las nuevas preferencias de estudio determinan el modelo actual de aprendizaje

Grupos: formar comunidades y compartir contenidos
Audios: enviar pequeños audios de voz, observaciones, ideas o pensamientos al grupo
Videollamadas y llamadas de voz: hacer que la interacción sea más real a través de la comunicación en tiempo real
Fotos y vídeos: compartir todo tipo de archivos didácticos multimedia
¿Cómo pueden los expertos en RRHH y Formación optimizar estas funciones para ofrecer una estrategia de aprendizaje diferente e implantar el aprendizaje social fácil y rápidamente?
— Leer en insights.learnlight.com/es/articulos/whatsapp-tu-nueva-arma-secreta-para-fomentar-el-aprendizaje-social-en-la-organizacion/

Interim Manage con más de venticinco años de experiencia en el sector del desarrollo de estratégias de Ventas, Marketing y Desarrollo de equipos Comerciales. Des hace 5 años trabajo el mundo del social selling y del marketing de influencers. Me muevo en muchos sectores, desde el Diy a la moda, pasadno por el turismo y las empresas de servicio. En los poryecto asumo responsabilidades como Director del Departamento Comercial o Marketing y asumiendo tareas de Marketing y Comunicación, desarrollando y ejecutando planes estratégicos de apertura de nueva cartera de clientes y desarrollando la estrategia de fidelización clientes (CRM). Con gran capacidad comunicativa, aptitud pedagógica, resolutivo y cooperativo (trabajo en equipo). MAs de 20 años de experiencia en formación en ventas y marketing. Además he trabajado Consultor Senior en instituciones públicas tales como la Universidad Autónoma de Barcelona, IQS, EUNCET, UB, Cámara de Comercio de Sabadell, Terrassa y Manresa y empresas del sector privado. He tenido el honor de ser profesor de marketing relacional en La Salle, en la Universidad Autónoma de Barcelona, y de investigación de mercados en la EUNCET y FundemiIQS. Colaboro habitualmente con el Colegio Oficial de Agentes Comerciales de Barcelona y de Barcelona Activa. Además he sido Consultor Senior de desarrollo comercial estrategico en proyectos MEDA UE (Damasco, Aleppo, Cairo) y en consorcios europeo Expero2EU y Trainet. He tenido el placer de sermiembro del equipo que ha desarrollado el sello de calidad comercial con SGS y COACB

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