La IA obligará a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades | Harvard Business Review en español

El presidente de Francia, Emmanuel Macron, junto con varios directores generales de Silicon Valley (EE. UU.) han participado en la conferencia VivaTech en París (Francia) esta semana con el objetivo de mostrar el lado «bueno» de la tecnología. Nuestra investigación destaca algunos de esos beneficios, especialmente el aumento de la productividad y el rendimiento que la automatización y la inteligencia artificial (IA) pueden aportar a la economía, y a la sociedad en general, si estas tecnologías se utilizan para abordar problemas importantes como la lucha contra las enfermedades y contra el cambio climático. Sin embargo, también notamos algunos desafíos críticos que deben superarse. En primer lugar, un cambio masivo en las habilidades que necesitaremos en el espacio de trabajo en el futuro.

Para ver cómo de grandes podrían ser esos cambios, nuestra última investigación analizó los requisitos de habilidades para actividades de trabajo individuales en más de 800 ocupaciones para examinar el número de horas que la fuerza de trabajo invierte en 25 habilidades básicas en la actualidad. Después, calculamos hasta qué punto estos requisitos de habilidades podrían cambiar para 2030, a medida que se implementan las tecnologías artificiales y de automatización en el lugar de trabajo, y respaldamos nuestros hallazgos con una encuesta detallada de más de 3.000 líderes empresariales en siete países, quienes confirmaron en gran medida nuestra evaluación cuantitativa de recomendaciones. Agrupamos las 25 habilidades en cinco categorías: física y manual (que es la categoría más grande en la actualidad), cognitiva básica, cognitiva superior, social y emocional, y habilidades tecnológicas (la categoría más pequeña a día de hoy).
— Leer en www.hbr.es/econom/1172/la-ia-obligar-los-trabajadores-adquirir-nuevas-habilidades

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